応募前・面接・内定後で見る「働きにくい会社」チェックリスト

応募前に見る

• 仕事内容が抽象的で、担当範囲が分からない
• 給与の内訳や固定残業代の時間数が不明
• 年間休日、勤務時間、勤務地が曖昧
• 同じ求人が長期間繰り返し掲載されている理由が分からない
• 良い表現に対して裏付けとなる制度や数字がない

面接で確かめる

• 募集理由は増員か欠員か
• 入社後3か月に期待される成果
• 配属先の人数と役割
• 残業時間の集計範囲
• 評価の時期と基準
• 質問に具体的な回答があるか

質問したこと自体ではなく、回答が具体的か、求人票との整合が取れているかを見ます。

口コミは補助情報として扱う

口コミは投稿者の状況に左右されます。1件だけで判断せず、複数の投稿で同じ論点が繰り返されているか、職種や在籍時期が自分の応募先と近いかを確認します。公式情報だけ、口コミだけのどちらかに偏らないことが大切です。

内定後の最終チェック

「ブラック企業」という言葉に法令上の単一定義があるわけではありません。本記事では、応募者が確認できる事実に絞っています。